DESHION INDUSTRY HÅÅRLIG DRIFTSRAPPORT
30. juli Deshion Industry halvårlige rapporter finner sted i fabrikkens konferanserom.
Salgsinntektene økte med 6,7 % de siste 6 månedene, sa styreleder Mr.Xu i den siste utgivelsen av kapitler fra halvårsregnskapet. På grunn av transformasjonen av den innenlandske eiendomsbransjens politikk så vel som på grunn av den gjeldsrammede Evergrande blockbuster-hendelsen .Til tross for streng vinter i bransjen, har vi oppnådd gode resultater og positiv vekst. Presidenten Mr.Xu takker for all anerkjennelse og innsats fra våre utmerkede kunder og hederlige kolleger.han ser også frem til den bedre utviklingen i dette senere halvåret.Han sa, vi har vært på innovasjonsveien.I fremtiden vil vi holde vårt ansvar, oppnå salgsgjennombrudd, være tro mot vår opprinnelige ambisjon og gå videre.
Multiplisering, ansvar og positiv energi er hovedstikkordene på denne konferansen.Under møtet hadde vi et teambuildingsarrangement for å feire fremgangen vår i denne perioden.Gjennom denne aktiviteten innså vi dypt viktigheten av enhet, i tillegg til enhet, er deling av arbeidsressurser og samarbeid også svært viktig som kan oppnå en vinn-vinn-situasjon!
I løpet av de siste 13 årene har Deshions produkter og tjenester blitt mye rost og verdsatt av Kinas TOP10 eiendomsutviklingsselskaper som Country Garden, Sunac, Agile Property., etc.Også den månedlige produksjonsverdien er over 4 millioner amerikanske dollar.Med sikte på det sterke utenlandske markedet ønsker selskapet også å eksportere sitt eget produktsystem og merke, og skape det andre strategiske støttepunktet for bærekraftig utvikling av bedriften.
Å tilby produkter og tjenester av overlegen kvalitet til utenlandske kunder og bli en enestående bedrift.
Konsept: Teknologisk innovasjon, samarbeid i fremtiden.
Konseptet er underbygget av fire kjerneverdier.
1. Å opprettholde en positiv og sunn misnøye med status quo.
2. Oppfordringen fra ambisjon og misjonsfølelse.
3. Forfølge langsiktig bærekraftig suksess.
4. Ånden av modig skala nye høyder.
5. Stole på mennesker og institusjoner for å etterstrebe fortreffelighet.
1. Trofast og delt.
2. Engasjer deg aktivt og samarbeid.
3. Frimodig og full deltakelse.
4. Utvikle og dele.
5. Objektiv og samarbeidsvillig.
1. Omfavn endring og veks positivt.
2. Lær aktivt og samarbeid oppriktig.
3. Ta ansvar og samhandle med andre.
4. Selvregulering og skape endring.
1. Teknologisk innovasjon, kontinuerlig optimalisering.
2. Fortsett å forbedre deg og tilpasse deg endringer.
3. Opprett og godta endring.
4. Samarbeid og innovasjon, leder fremtiden.
Innleggstid: 30. juli 2021